Jaral del Progreso, Gto. – Trabajadores y ex empleados de la planta Victoria de Condumex han alzado la voz ante una serie de presuntos abusos laborales que, según testimonios, han quedado impunes durante años.
💼 Sueldos bajos y condiciones precarias
La escasez de empleo en Jaral del Progreso obliga a muchos habitantes a aceptar trabajos en esta planta, a pesar de que los salarios están por debajo del estándar de otras empresas del corredor industrial. Esta situación, afirman, los expone a condiciones laborales injustas y abusos por parte de algunos supervisores.
🚫 Acoso y discriminación hacia mujeres
Diversos testimonios señalan que las trabajadoras enfrentan acoso sistemático. Para obtener un cambio de turno o una mejor posición, algunas se ven presionadas a aceptar propuestas indebidas de sus superiores. En casos donde se niegan o simplemente ya no son del agrado de los supervisores, son reportadas y despedidas sin justificación.
👤 Señalamientos contra Recursos Humanos
Una de las figuras más mencionadas en las denuncias es la jefa de Recursos Humanos, identificada como Paulina. Se le acusa de ejercer acoso y discriminación contra empleados que no le sonríen o que expresan opiniones distintas. Incluso se afirma que da instrucciones a los vigilantes para hostigar desde la entrada a quienes considera “problemáticos”.
🧑🔧 Vulneración de derechos a trabajadores temporales
Ante la falta de personal, Condumex ha recurrido a trabajadores temporales contratados por empresas externas. Estos empleados, según denuncias, son humillados y obligados a realizar tareas fuera de sus responsabilidades. Si se niegan, Recursos Humanos solicita su baja inmediata, afectando directamente el sustento de sus familias.
📢 Testimonio colectivo
“Desde hace años queremos que esto llegue a los ejecutivos de Condumex. No es que la gente de Jaral no quiera trabajar, es que quienes están a cargo están dando una pésima imagen de la empresa. Solo quienes tienen una necesidad extrema soportan estos abusos. Estamos seguros de que los altos mandos no comparten esta forma de actuar.”
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